Asamblea en la Carpintería

Reenvio este cuento que he recibido, porque considero que en momentos como este que se prensenta tan dilematico, es necesario reflexionar si todo es tan blanco o negro como se presenta.
Pensemos que educar, es acompañar el pensamiento critico. Aportando desde lo complejo y no quedarse desde lo lineal, para generar sujetos pensantes y protagonistas de su propia realidad.

Asamblea en la Carpintería

"Una vez en la carpintería hubo una extraña Asamblea: fue una reunión de
herramientas para arreglar sus diferencias. El martillo ejerció la
presidencia, pero la Asamblea le notificó que tenía que renunciar. ¿La
causa? ¡Hacía demasiado ruido! Y, además, se pasaba el tiempo golpeando. El
martillo aceptó su culpa, pero pidió que también fuera expulsado el tornillo
dijo que había que darle muchas vueltas para que sirviera de algo. Ante
semejante ataque, el tornillo aceptó también, pero a su vez pidió la
explusión de la lija. Hizo ver que era muy áspera en su trato y siempre
tenía fricciones con los demás. Y la lija estuvo de acuerdo, pero a
condición de que fuera expulsado el metro, que se pasaba el día midiendo a
los demás conforme a un rasero de su invención, como si fuera el único
perfecto.

De repente entró el carpintero, se puso el delantal e inició su trabajo.
Utilizó indistintamente el martillo, la lija, el metro y el tornillo.

Finalmente, la tosca madera inicial se convirtió en un lindo mueble. Cuando
la carpintería quedó nuevamente sola, la Asamblea reanudó la deliberación.
Fue entonces cuando tomó la palabra el serrucho, y dijo: "Señores, ha
quedado demostrado que tenemos defectos, pero el carpintero trabaja con
nuestras cualidades. Eso es lo que nos hace valiosos. Así que no pensemos ya
en nuestros puntos malos y concentrémonos en la utilidad de nuestros puntos
buenos".

La Asamblea encontró entonces que el martillo era fuerte, el tornillo unía y
daba solidez, la lija era especial para afinar y limar asperezas y
observaron también que el metro era preciso y exacto. Descubrieron de pronto
que conformaban un equipo capaz de producir muebles de calidad. Se sintieron
orgullosos de sus fortalezas y de trabajar juntos.

Ocurre lo mismo con las personas. Observen y lo comprobarán. Cuando en una
empresa o colectivo cualquiera el personal busca a menudo defectos en los
demás, la situación se vuelve tensa y negativa. En cambio, al tratar con
sinceridad de percibir las capacidades concretas que distinguen a los demás,
es cuando florecen los mejores logros. Es fácil encontrar defectos,
cualquier tonto puede hacerlo, pero encontrar cualidades, eso es para SERES
EXTRAORDINARIOS que son capaces de inspirar todos los éxitos humanos".

Desconozco el autor.
Aporte de Marcela